К 2030 году предполагается волна молодежи в возрасте 16-17 лет. С нынешних 87 тысяч их количество вырастет до 114-116 тысяч человек. В этом возрасте особо остро стоит вопрос определения своего будущего, и, в первую очередь – профессии, что подтверждает актуальность проведения подобных форумов, где молодежь рассматривается как человеческий ресурс.
Помимо решения сиюминутных задач нынешний HR-форум ставит ребром вопрос перед вузами "Кого мы будем готовить в 2030 году? Кто будет востребован экономикой республики через 13-15-20 лет?" И это теснейшим образом связано с реформированием системы образования.
По мнению доктора экономических наук, профессора, директора Института стратегических исследований РБ Дмитрия Котова, единственный достижимый показатель при нынешнем ходе событий - это уровень индекса человеческого развития (84% от стратегически планируемого уровня). Если игнорировать реформу образования, то провальными станут такие направления, как "Рост производстельности труда до 2,1 млн.руб./чел/год" (будет достигнуто только 17%), "Доля высокопроизводительных рабочих мест" (вместо планируемых 45% сохранится нынешний уровень в 25%).
Готовы ли вузы Башкортостана меняться?
Пока только один вуз республики видит себя в 2030 году — Уфимский государственный нефтяной технический университет.
– С учетом изменений, происходящих в экономике, из нынешних шестнадцати основных направлений обучающих программ и научно-исследовательских работ УГНТУ, в 2030 году в том же виде продолжат существовать три-четыре направления. Определенно востребованными, из ныне действующих, будут: архитектура, биотехнологии и туризм. Чтобы, как и сейчас, 62% выпускников УГНТУ оставалось в Башкортостане (а сохранение кадров в регионе — одна из задач, которую решает Стратегия-2030), университет планирует изменения направлений подготовки. Девять программ обучения будут совершенно новыми, а одна подвергнется частичным изменениям, – отмечает Дмитрий Валерьевич.
Подобные изменения предстоит пережить и остальным высшим учебным заведениям. Если учреждение образования - в первую очередь высшего и среднего профессионального - не будет меняться, то оно превратится в неконкурентного выпускника работников вспомогательных низкооплачиваемых профессий - в этом уверен спикер форума.